Nous sommes le mercredi 14 juillet 2021. Bienvenue pour un nouvel épisode de notre émission hebdomadaire News in Slow French pour débutants. Je suis Nicolas, votre hôte.

Nous commencerons par quelques bonnes nouvelles sur les progrès de la vaccination contre le COVID-19 en Union européenne.

Le 4 juillet, la présidente de la Commission européenne Ursula von der Leyen a annoncé que l'Union européenne avait reçu suffisamment de vaccins pour vacciner 70 % de sa population adulte.

Elle a déclaré que 500 millions de doses ont été distribuées aux 27 pays membres.

Selon la présidente de la Commission, la politique commune de vaccination a été une réussite. Mais elle a averti que la crise du Covid-19 n'était pas terminée. Les États membres doivent maintenant tout faire pour intensifier la vaccination de la population.

Selon le Centre européen de prévention des maladies, 63,8% de la population de plus de 18 ans a reçu au moins une dose. 44,1% de la population adulte est complètement vaccinée.

Le 1^er juillet, le certificat numérique de l'UE est entré en vigueur. Ce certificat indique si son titulaire a été vacciné, a été récemment testé négatif ou s'est rétabli de la maladie. Le certificat numérique pourrait permettre à ses détenteurs de voyager dans toute l'Union européenne.

L'Union européenne autorise désormais l'entrée des voyageurs entièrement vaccinés en provenance des États-Unis. Mais nous ne savons toujours pas quand les Européens seront autorisés à se rendre aux États-Unis.

Bon, continuons notre discussion. Le prochain sujet pourrait vous surprendre. Donald Trump veut attirer l'attention. Waouh ! Qui l’aurait cru !

Mercredi, l'ancien président américain Donald Trump a porté plainte contre Facebook, Twitter et YouTube. Il a également porté plainte contre leurs PDG respectifs, Mark Zuckerberg et Jack Dorsey, ainsi que contre le PDG de Google Sundar Pichai.

Facebook, Twitter et YouTube ont suspendu ou fermé indéfiniment les comptes du président Trump, quand il a incité ses partisans à la violence au moment de l'insurrection du 6 janvier et des émeutes au Capitole des États-Unis.

M. Trump affirme maintenant que cette interdiction a violé ses droits au titre du premier amendement.

Le premier amendement de la Constitution américaine garantit la liberté de religion et la liberté d'expression.

Cependant, les tribunaux américains ont dans le passé généralement rejeté des poursuites similaires. Cette fois, il en sera sûrement de même. Pourquoi ? Laissez-moi vous expliquer.

Le premier amendement interdit au Congrès américain d'adopter des lois limitant la liberté d'expression. Le premier amendement s'applique au gouvernement, pas aux entreprises privées.

De plus, obliger les réseaux sociaux à publier des contenus qu'ils jugent incitant à la violence serait inconstitutionnel. C'est là une violation de leurs dr

Employeurs, prenez note. Une semaine de travail plus courte ne rime pas avec une perte de productivité.

Le 4 juillet, l'Association for Sustainable Democracy (Alda) et l'organisation britannique Autonomy ont publié leur premier rapport complet sur la réduction du temps de travail hebdomadaire. Ce rapport est basé sur des essais menés par la ville de Reykjavik et le gouvernement islandais.

De 2015 à 2019, l'Islande a mené deux essais à grande échelle d'une semaine de travail réduite à 35 ou 36 heures, sans réduction de salaire.

Des travailleurs occupant divers emplois des secteurs public et privé ont participé aux tests. Les personnes concernées travaillaient dans des garderies, des résidences-services, des hôpitaux, des musées, des postes de police et des bureaux du gouvernement de Reykjavik.

L'étude a révélé que travailler moins d'heures pour le même salaire n'entraîne pas de perte de productivité. Au contraire, cela a amélioré le bien-être des travailleurs et, dans de nombreux cas, augmenté leur productivité !

L’idée d'une semaine de travail réduite a incité les gens à organiser leur temps et à déléguer leurs tâches de façon plus efficace.

Travailler moins d'heures a rendu les gens plus énergiques et moins stressés. Les travailleurs ont passé plus de temps à faire de l'exercice et à voi

Mes amis, nous avons terminé pour cette semaine.

À la prochaine fois.