En France, le phénomène de la « grande démission » interpelle

La France vit-elle une grande démission ? La question a été posée, à la fin du mois d’août, par la Dares, la très sérieuse agence du ministère du Travail, chargée de la recherche et des statistiques. L’interrogation, qui fait l’objet d’un rapport complet, part d’un constat chiffré : chaque trimestre, plus d’un demi-million de salariés décident d’abandonner leur travail. Dans l’immense majorité des cas, ce sont des employés qui sont pourtant en CDI, en contrat à durée indéterminée. Et le phénomène est durable : la barre des 500.000 démissions a été dépassée au troisième et quatrième trimestre de l’année dernière, et lors des trois premiers mois de 2022, les dernières données disponibles.

Le taux de démission des salariés français atteint actuellement près de 3%, ce qui ne s’était jamais vu depuis la crise financière de 2008. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il faut même remonter à 1993 pour trouver un tel niveau. La France n’est pas le seul pays à faire face à cette tendance. Les États-Unis ont été le précurseur : quelques 38 millions de salariés ont quitté leur emploi volontairement en 2020, dans un mouvement désormais connu comme le « Big Quit. » Un phénomène qui a éga