Les travailleurs français gagnent le droit de se déconnecter
11 January 2017
Vous recevez un courriel d’un client à minuit et vous y répondez de votre sofa, par peur de perdre un contrat… Vous envoyez un texto à un collègue, le weekend, en pleine promenade en forêt pour vous assurer du bon suivi d’un dossier… Ou c’est le coup de fil du patron, que vous n’osez pas ignorer, alors que vous êtes en train de préparer le dîner…Le progrès : grâce à leur smartphone ou à leur ordinateur, les salariés sont désormais 100% connectés. À toute heure, au bureau, en voyage, au restaurant, à la maison, ils peuvent enfiler leur casquette professionnelle. Le progrès ? Vraiment ?
L’abus des outils numériques est de plus en plus considéré comme la cause principale de l’épuisement professionnel, de l’insomnie, de l’obésité, et de problèmes dans les relations personnelles. Tout en bénéficiant de la flexibilité et de l’autonomie procurées par ordinateurs et smartphones, qui permettent de travailler en dehors du bureau, beaucoup de travailleurs ne savent pas quand ils peuvent, tout simplement, arrêter de travailler.
C’est pourquoi une loi du travail est entrée en vigueur en France le premier janvier, qui oblige les organisations de plus de 50 employés à négocier avec c