Le droit à la déconnexion peu respecté pendant les vacances
11 August 2022
| Pauline: | Depuis 2017, une loi a été adoptée en France pour protéger le droit à la déconnexion. Les employés ne sont pas tenus de répondre aux demandes de leur patron en dehors des heures de travail ni de lire leurs e-mails. Ce droit a été instauré pour protéger la santé mentale et réduire le risque de « burnout », un mal qui touche de plus en plus de travailleurs. Or, une étude publiée le 14 juillet par le site Glassdoor a révélé que 36 % des Français se connectent à leur travail pendant leurs vacances. Ce ne serait souvent pas par choix mais en raison d’une demande explicite de l’employeur. Ceci dit, 35 % des personnes qui utilisent leurs outils professionnels ont reconnu qu’elles le faisaient par peur de manquer des informations. Es-tu pour ou contre le droit à la déconnexion, Catherine ? |
| Catherine: | Eh bien, se déconnecter est tout simplement un besoin vital, à la fois pour notre santé et pour notre vie de famille, tu ne penses pas ? |
| Pauline: | Eh bien, je pensais que le télétravail avait aboli la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle et que la plupart des gens étaient contents que ce soit comme ça. Tu connais le concept des « tracances » ? |
| Catherine: | J’imagine que c’est une fusion des mots « vacances » et « travail ». Mais je ne mange pas de ce pain-là. |